
Requisitos e ingresso na carreira, estrutura e categorias, condições de progressão, acesso e remunerações (criação de um quarto escalão na categoria de professor titular ou de um escalão de topo na carreira docente) são as matérias que o ME aceitou rever, a pedido dos sindicatos.
Pouco antes, no final de uma reunião entre as duas partes, o porta-voz da Plataforma Sindical de Professores, Mário Nogueira, afirmou que o objectivo deste processo negocial não é "rever só por rever".
"Queremos rever para substituir este modelo de avaliação, acabar com as quotas e alterar a estrutura da carreira, eliminando a divisão em duas categorias. São estes os objectivos principais".
Pouco antes, no final de uma reunião entre as duas partes, o porta-voz da Plataforma Sindical de Professores, Mário Nogueira, afirmou que o objectivo deste processo negocial não é "rever só por rever".
"Queremos rever para substituir este modelo de avaliação, acabar com as quotas e alterar a estrutura da carreira, eliminando a divisão em duas categorias. São estes os objectivos principais".
Para Jorge Pedreira, Secretário Adjunto do ME "conhecemos os objectivos dos sindicatos. Não excluímos, nem garantimos. Isso é que é uma negociação aberta. Não partimos para a negociação com os objectivos fixados unilateralmente, nem com soluções fechadas".
Como podemos, fácilmente, observar através destas afirmações, estaremos, certamente, mais uma vez, perante um processo negocial algo penoso.
Entretanto os sindicatos mantêm activas as formas de luta anteriormente anunciadas.
JGouveia
Sem comentários:
Enviar um comentário